Performans değerlendirmesine göre performansı yetersiz bulunan personelin performansını geliştirmeye yönelik önlemler alınmalı, yüksek performans gösteren personel için ödüllendirme mekanizmaları geliştirilmelidir.

İdaremizde, yapılan performans değerlendirmeleri sonucunda yetersiz bulunan personelin gelişimi için eğitim ve rehberlik gibi destekler sağlanmakta; yüksek performans gösteren personel ise takdir, ödül veya kariyer fırsatları ile motive edilmektedir.