Her düzeydeki yöneticiler verilen görevlerin sonucunu izlemeye yönelik mekanizmalar oluşturmalıdır.

İdaremiz, tüm birimlerde yöneticilerin verdikleri görevlerin yerine getirilme durumunu takip edebilmesi için sistematik izleme mekanizmaları kurmuştur. Bu kapsamda: İş süreçleri, görev tanımları ve performans kriterleri net olarak belirlenmiştir. Yöneticiler, astlarına verilen görevlerin ilerleme durumunu düzenli olarak kontrol etmekte, gerektiğinde düzeltici önlemler almakta ve raporlamaktadır. Elektronik belge yönetim sistemi, yazışmalar ve toplantı tutanakları ile görevlendirme süreçleri kayıt altına alınmakta, takip edilebilirlik sağlanmaktadır. Performans değerlendirme sistemleri ve faaliyet izleme raporları aracılığıyla görevlerin gerçekleşme durumu düzenli olarak ölçülmekte ve analiz edilmektedir. Üst yönetime periyodik raporlama uygulamasıyla geri bildirim sağlanmaktadır.